ESG

Le certificazioni ottenute e le politiche adottate rappresentano la concretezza del nostro impegno: strumenti che garantiscono qualità, trasparenza e sostenibilità, guidando ogni nostra scelta strategica e operativa.

Report di sostenibilità

I nostri Bilanci di sostenibilità raccontano l’impegno di PIDE nel coniugare crescita, innovazione e responsabilità verso l’ambiente e la comunità. Attraverso questi documenti condividiamo in modo trasparente risultati, progetti e obiettivi, offrendo uno sguardo concreto sul percorso intrapreso per generare valore duraturo e sostenibile insieme ai nostri stakeholder. Il Bilancio 2023, giunto alla sua seconda edizione, rappresenta un’ulteriore tappa di questo cammino di responsabilità e crescita condivisa.

La nostra Politica SGS-PAS 24000

La Politica SGS-PAS24000 formalizza l’impegno di PIDE SRL a operare in modo socialmente responsabile ed etico, nel rispetto dei diritti umani, delle normative sul lavoro e dei principi di equità e trasparenza. Con questo documento l’azienda adotta un Sistema di Gestione Sociale conforme alla norma PAS 24000:2022, volto a garantire condizioni di lavoro dignitose, sicurezza, inclusione e un dialogo costruttivo con tutte le parti interessate.

Codice Etico

Il Codice Etico di Pide S.r.L. rappresenta lo strumento con cui l’azienda definisce valori, principi e regole di condotta a cui tutti i collaboratori e partner devono attenersi. Il documento tutela integrità, trasparenza e responsabilità nelle attività aziendali, promuovendo un comportamento etico e sostenibile nei rapporti interni ed esterni.

Politica per la Parità di Genere - UNI PdR 125:2022

La Politica per la Parità di Genere di PIDE SRL sancisce l’impegno dell’azienda a promuovere inclusione, pari opportunità e valorizzazione delle diversità in ogni ambito organizzativo. Il documento, in linea con la prassi UNI PdR 125:2022, definisce principi e misure concrete per garantire equità nella selezione, nella crescita professionale e nella conciliazione vita-lavoro, contrastando ogni forma di discriminazione o molestia.

Politica per l’Approvvigionamento Sostenibile

La Politica per l’Approvvigionamento Sostenibile di PIDE SRL sancisce l’impegno a integrare criteri etici, sociali e ambientali in tutte le scelte di acquisto. Il documento promuove il rispetto dei diritti umani, la riduzione degli impatti ambientali e la selezione di fornitori responsabili, in linea con i principi internazionali di sostenibilità e con l’obiettivo di garantire pratiche trasparenti e rispettose lungo l’intera catena di fornitura.

Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e Sicurezza

La Politica per la Qualità, l’Ambiente, la Salute e Sicurezza sul Lavoro e la Sicurezza Stradale di PIDE SRL definisce l’impegno dell’azienda a garantire servizi affidabili, sicuri e sostenibili. Il documento integra i principi degli standard ISO internazionali, promuovendo il miglioramento continuo, la prevenzione dei rischi e la tutela delle persone e dell’ambiente, in un’ottica di responsabilità e sviluppo sostenibile.

Modello Organizzativo 231 | D.Lgs. 231/01

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 (Modello 231) è uno strumento adottato dalle aziende per prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto e per garantire una gestione trasparente, corretta e conforme alla legge. Si compone di principi, regole di condotta, procedure organizzative e sistemi di controllo volti a ridurre i rischi e a tutelare l’impresa, i lavoratori e gli stakeholder. Il Modello rappresenta anche un impegno etico e di responsabilità sociale, rafforzando la cultura della legalità e della compliance all’interno dell’organizzazione.