ESG - PIDE
In PIDE, l’approccio ESG è parte integrante del nostro modo di fare ingegneria e guidare le decisioni strategiche. Operiamo con trasparenza e responsabilità, integrando aspetti ambientali, sociali e di governance nei progetti e nei processi interni. Attraverso azioni concrete e misurabili, lavoriamo per creare valore sostenibile per persone, ambiente e comunità, con un impatto positivo e duraturo sul territorio.
Report di sostenibilità
I nostri Report di sostenibilità raccontano l’impegno nell’ESG di PIDE nel coniugare crescita, innovazione e responsabilità verso l’ambiente e le comunità. Attraverso questi documenti condividiamo in modo trasparente risultati, progetti e obiettivi, offrendo una visione chiara del percorso intrapreso per generare valore duraturo insieme ai nostri stakeholder. Il Report 2023, giunto alla sua seconda edizione, rappresenta un’ulteriore tappa di questo cammino di responsabilità e crescita condivisa.
Segnalazioni di condotte illecite - Whistleblowing
La trasparenza, l’integrità e il rispetto delle regole sono valori centrali che guidano ogni attività dell’organizzazione. Per rafforzare questi principi, è stato istituito un canale di segnalazione dedicato a dipendenti, collaboratori e stakeholder, attraverso il quale è possibile comunicare eventuali comportamenti illeciti o non conformi.
Il sistema garantisce la piena riservatezza delle informazioni e la protezione di chi invia la segnalazione, favorendo un ambiente di lavoro improntato alla fiducia e alla responsabilità. Tutte le segnalazioni vengono esaminate con serietà e in conformità alle normative vigenti e alle procedure interne.
PIDE ESG - Codice Etico
Il Codice Etico di Pide S.r.L. rappresenta lo strumento con cui l’azienda definisce valori, principi e regole di condotta a cui tutti i collaboratori e partner devono attenersi. Il documento tutela integrità, trasparenza e responsabilità nelle attività aziendali, promuovendo un comportamento etico e sostenibile nei rapporti interni ed esterni.
Modello Organizzativo 231 | D.Lgs. 231/01
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001 (Modello 231) è uno strumento adottato da PIDE per prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto e promuovere una gestione trasparente, corretta e conforme alla normativa. Il Modello integra principi, regole di condotta, procedure e sistemi di controllo finalizzati a ridurre i rischi e a tutelare l’organizzazione, i lavoratori e gli stakeholder.
In linea con l’impegno ESG di PIDE, il Modello 231 rafforza la cultura della legalità e della compliance, contribuendo a una governance solida e responsabile.
